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3月一系列关键变化强化了我们的判断：3月上旬的政府工作报告中披露了一些目标，例如经济增速目标定为6-6.5%，赤字率目标，地方专项债目标温和上调，铁路基建目标温和上调，淡化棚改货币化目标。体现了政府在经济下行后“大水漫灌”“大规模刺激”的概率在降低，对经济下行的容忍程度在提高。同时，政府采取了更加积极的减税降费措施。对制造业企业的减税降费更加积极。

树立正确导向，铲除平庸干部，祛除惰怠员工，激活组织。干部和员工要祛除自身的惰怠行为。要强化AT责任，改进AT运作。AT没运作好，首先是AT主任的责任，同时，要把不求进步、安于平庸、不敢管理的AT团队成员换掉。各级AT要真正建立成干部导向、干部选拔，激励导向及队伍激励和传承价值观的团队。高级干部不能自己“设计人生”，要时刻听从公司的召唤。各级干部要以公司大局为重，上火线、下战壕，到业务最需要的地方，到艰苦区域作战。要实现常态化的“能上能下”，大胆在火线中选拔、在战壕中提拔，要让优秀的人员直接穿越上来，要把真正帮助客户成功、历史上栽树并持续贡献的、在关键岗位上做出贡献的人提拔上来；同时加快对平庸干部淘汰，坚决把不思进取、靠混关系、做报告坐上管理岗位、历史上挖过坑的干部撤下来。要主动规划队伍的梯队化建设，干部队伍要保持10%的淘汰率。要打造一支作风过硬、能打胜仗的干部和员工队伍，组织充满活力，队伍充满战斗激情并具有高水准专业能力。

实际上，互联网视频平台一直都保持“会员可以先看几集”的规则，延伸出来有会员抢先看6集、8集等灵活排播模式，可以给会员用户不同于普通用户的权益。记者注意到，按照此前的播出计划，《庆余年》在每周一、周二、周三各更新两集，VIP会员可提前看6集。截至12月11日晚间更新结束，普通用户可观看至第15集，VIP会员可观看至21集。

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